Mentorluk Sertifika Programı

Mentorluk Sertifika Programı

Tarih boyunca farklı isim ve yapıda gelişimi sürmüş ve Mentor terimi ilk defa Fransa’da 14. Louis’in torununa öğreticilik yapan Fenelon tarafından 1699 yılında kaleme aldığı “Telamak’ın Maceraları” romanında kullanmıştır, buradan yola çıkarak mentorluk ile ilgili ilk yazılı kayıt Yunan mitolojisine dayandırılmaktadır

Mentor, mitolojideki Odysseia destanının kahramanı Odysseus’un yakın dostudur. Odysseus, Troya seferine çıkmadan önce evini ve ailesini ona emanet eder.
Mentor da onun çıkarlarını korumaya çalışır ancak başaramaz. Telemakhos, Odysseus’un Penelope’dan olan biricik oğludur ve Odysseus Troya seferine çıkarken daha kundakta bir bebektir. Tanrıça Athena, Telemakhos’a kılavuzluk etmek veya Odysseus’un rakiplerine karşı haklarını savunmak için Mentor kılığına girer. Bu nedenle Mentor bir özel isim olmaktan çıkmış ve yol gösterici, kılavuz, rehber anlamında kullanılagelmiştir.

Tarihte birçok mentor-mentee ilişkisine rastlamak mümkündür. Bunlardan bir tanesi Yunanlı düşünür Sokrates ve Plato arasında geçtiği kabul edilen mentor-mentee sürecidir. Bu sürecin sonunda Sokrates’in ölümüyle, Plato da Sokrates’ten edindiği bilgi ve deneyimle diğer bir düşünür Aristo’ya mentorluk yapacak ve onun gelişiminden sorumlu olacaktır. Mentorluk akıl hocası, rehber, psikolog, hami, koruyucu olarak tanımlanmakla birlikte, bu tanımların hiçbiri tam anlamıyla mentorluğun içerdiği kavram zenginliğini ifade edememektedir. Mentorluk en basit anlatımla “usta – çırak“ ilişkisi olarak algılanmakla birlikte, mentorlukta amaç sadece işi öğretmek değildir. Bu önemli işlevinin yanı sıra mentorluk; öğretmen, danışman, rehber, akıl hocası, koruyucu, destekleyici, usta kavramlarının tümünü bünyesinde bulunduran ve bu kavramlarının özeliklerini de üstlenen bir terim olma özelliği taşımaktadır.

Mentorluk programı temelde mentorluk hizmeti alacak kişilerin ihtiyaçlarına göre tasarlanır, zira mentorluk programı,
koçluk ve danışmanlık hizmeti veren kişilerin güçlükleri ortadan kaldırmayı hedeflemektedir.
Mentorluk sistemi sürekli gelişen ve değişim içerisinde olan örgütlere bu yolculuk süresince yapılan rehberliktir.
Bu süreç boyunca başarılı olmak, çağı yakalamak, özgüveni ve motivasyonu yüksek tutmak için başarılı bir mentora ihtiyaç duyulmaktadır.
Mentor, rekabet ve değişim sürecinde hayatta kalabilmeyi güçlendiren, koçluk ve danışmanlık hizmetinde yaşanan kriz anında çözümler üreten,
oluşan yeniliklere adapte olabilmeyi sağlayan, yol gösterecek bir akıl hocasıdır.

Eğitim İçeriği: